Obecność certyfikatu ISO 14001 tak naprawdę już nikogo nie dziwi. Jest to dokument, który należy do jednych z najważniejszych, jeżeli bierze się pod uwagę kształt współczesnego biznesu. Kto może na tym skorzystać? Czy każda firma powinna pomyśleć o tym, aby wdrożyć certyfikat ISO 14001?

Proces certyfikacyjny ISO 14001

Z możliwości zamówienia procesu certyfikacyjnego powinna skorzystać każda firma, która:

  • chce działać zgodnie z polityką i ustalonymi celami środowiskowymi,
  • chce pokazać szerokiemu gronu odbiorców, w tym chociażby konsumentom, partnerom biznesowym, że w sposób świadomy podchodzi do dbałości o środowisko naturalne,
  • prowadzi działalność produkcyjną, przetwórczą i usługową,
  • chce wprowadzić u siebie dobry system zarządzania środowiskowego – niezależnie czy mowa jest tu o małych firmach, czy też wielkich korporacjach.

To dla takich firm wdrożenie ISO 14001 stanowić będzie nie lada zachętę. W głównej mierze nie można jednak zapomnieć o tym, że każdy robi to tak naprawdę dla siebie. Po to aby móc jak najdłużej cieszyć się dbałością o środowisko naturalne.

Przebieg procesu certyfikacyjnego

DJB doradztwo to jedna z takich firm, która może być odpowiedzialna za to jak ten cały proces będzie wyglądał. Co jest ważne to fakt, że musi on zostać dopasowany zgodnie z wymogami danej firmy. Wszystkie działania można podzielić na poszczególne etapy:

    • zapytanie ofertowe klienta o wdrożenie prac certyfikacyjnych,
    • przegląd wniosku o wycenę kosztów,
    • zawarcie umowy z klientem,
    • informacje o składzie zespołu,
  • audyt ISO 14001 u klienta,
  • raport z audytu,
  • weryfikacja raportu z audytu, w tym działań mających na celu skorygowanie błędów,
  • decyzja jednostki certyfikacyjnej o spełnieniu wszystkich obowiązujących norm,
  • rozliczenie kosztów i przekazanie raportu do klienta,
  • wydanie certyfikatu,
  • nadzór nad systemem.

Tak naprawdę ma się do czynienia z szalenie skomplikowanymi pracami, które rozkłada się w czasie. Każda organizacja musi być pewna tego, że zajmie to nieco czasu. Nie trzeba się jednak obawiać zaburzenia codziennej pracy. Wszystko zostaje zorganizowane w ten sposób, aby firma mogła działać bez żadnego zarzutu. Kadra kierownicza musi jednak zdawać sobie sprawę, że i oni będą musieli zaangażować się w takie działania, których celem będzie zmiana nawyków i wdrożenie pracowników poszczególnych szczebli. Tak aby cała organizacja zdawała sobie sprawę z tego, że ich świadome działania mają wpływ na to, co dzieje się ze środowiskiem naturalnym. 

Comments are closed.

Pin It https://weyden.com.pl/funkcjonalna-kuchnia-jak-ja-zaaranzowac/ https://adoptionua.com/meble-ogrodowe-brazowe-kolekcje-technorattanowe/ https://beesafe.pl/porady/uto-urzadzenia-transportu-osobistego/